員工的滿意度和幸福感是企業(yè)發(fā)展的重要基石。
吃、住、生活這些看似日常的“小事”，實(shí)際上對(duì)員工來(lái)說(shuō)卻是切身利益的“大事”。為了解決員工的后顧之憂，讓他們能全身心地投入到工作中，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，科達(dá)始終將員工的福祉放在重中之重。
科達(dá)自創(chuàng)立以來(lái)，在創(chuàng)始人盧勤的引領(lǐng)下，一直貫徹“以人為本”的關(guān)愛(ài)理念，不斷優(yōu)化員工的餐飲、住宿及整體生活環(huán)境。近年來(lái)，董事長(zhǎng)邊程和總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先等公司領(lǐng)導(dǎo)更是對(duì)員工的生活品質(zhì)給予了高度關(guān)注，并在順德基地、三水基地及安徽基地等投入了大量資金，對(duì)食堂、員工宿舍以及生活環(huán)境進(jìn)行了全面的改造升級(jí)，力求為每一位員工營(yíng)造一個(gè)更加溫馨、健康、舒適的生活與工作環(huán)境。
環(huán)境煥然一新，住得舒適，住得便利
科達(dá)自2020年12月總部大樓啟用后，辦公環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。員工置身于與國(guó)際接軌的現(xiàn)代化辦公環(huán)境之中，工作效率得到顯著的提升。
▲總部大樓外觀
除了辦公環(huán)境，科達(dá)同樣關(guān)注員工8小時(shí)工作之外的生活時(shí)間。近年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，投入大量資金，對(duì)公司多個(gè)基地進(jìn)行了全面的提升改造，旨在為員工打造一個(gè)“煥然一新”的生活和工作環(huán)境，讓員工住得舒適，住得便利。
以下為各基地員工生活區(qū)改造前、后的效果對(duì)比：
各基地生活區(qū)對(duì)比圖
為進(jìn)一步提升員工的便利度，公司深入考慮員工的實(shí)際需求，致力于將服務(wù)細(xì)節(jié)做到極致，以貼心周到的關(guān)懷，滿足員工的每一項(xiàng)需求。
▲經(jīng)過(guò)改造，原來(lái)雜草叢生的湖邊蛻變?yōu)轱L(fēng)景優(yōu)美的商務(wù)中心親水平臺(tái)（安徽基地）
一方面，為滿足員工對(duì)后勤服務(wù)便捷化和及時(shí)性的需求，后勤管理人員借助信息化的力量，先后開(kāi)發(fā)了住宿申請(qǐng)、宿舍設(shè)施維修、客房預(yù)訂等自助流程，員工“指尖”操作即可獲得服務(wù)反饋，方便了員工的生活。
另一方面，增設(shè)職工書(shū)屋、影音室等場(chǎng)所，打造員工超市，讓員工在公司找到家的感覺(jué)。
▲力泰與佛山市圖書(shū)館共建“職工智慧書(shū)屋”，可實(shí)現(xiàn)佛山五區(qū)互借互還。
▲力泰員工生活區(qū)新裝修開(kāi)辟“影音室”，方便員工周末及晚上預(yù)訂看大片。
▲由原來(lái)的小賣部升級(jí)為“員工超市”（力泰廠區(qū)），貨物種類豐富，且銷售價(jià)格均低于市場(chǎng)價(jià)。
兼顧人性化及個(gè)性化需求
科達(dá)有“動(dòng)物公園”？
是的，還有“有機(jī)農(nóng)場(chǎng)”！
為了豐富員工及員工家屬的生活，營(yíng)造更具人文關(guān)懷的生活環(huán)境，安徽基地在員工生活區(qū)新增了三處兒童活動(dòng)專區(qū)，為員工的孩子們提供游憩的場(chǎng)所，呵護(hù)陪伴孩子健康成長(zhǎng)。
▲安徽基地的兒童游樂(lè)場(chǎng)
此外，安徽基地還特別引入了梅花鹿、羊駝、孔雀、黑天鵝、翹鼻麻鴨等多種可愛(ài)的動(dòng)物，為辛勤工作一天后的員工及其家屬們提供了一個(gè)近距離接觸與喂養(yǎng)動(dòng)物的機(jī)會(huì)。大家可以在這里放松身心，享受與動(dòng)物們的親密互動(dòng)。同時(shí)，安徽基地還建有“有機(jī)農(nóng)場(chǎng)”，里面種植了品類豐富的蔬果，員工們可以體驗(yàn)種植與收獲的樂(lè)趣。“動(dòng)物公園”、“有機(jī)農(nóng)場(chǎng)”的設(shè)立，為大家提供了難得的親子場(chǎng)景，讓員工家庭可以享受美好的家庭時(shí)光。
▲安徽基地的“動(dòng)物公園”及“有機(jī)農(nóng)場(chǎng)”
現(xiàn)代人追求事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，同樣注重身體健康?？七_(dá)深知員工的需求，及時(shí)對(duì)老舊的體育設(shè)施進(jìn)行翻新或更換，從安全性的角度對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行加固及改善，如重新鋪貼籃球場(chǎng)的專用地板及羽毛球場(chǎng)的耐磨地膠，為籃球架加裝防撞套，提高比賽的體驗(yàn)感，同時(shí)降低員工受傷的風(fēng)險(xiǎn)。
▲翻新改造后的安徽基地員工活動(dòng)中心籃球場(chǎng)
▲翻新改造后的廣隆廠區(qū)羽毛球場(chǎng)
健身房是年輕一代員工“擼鐵”的必去打卡點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，新生代員工對(duì)于專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的需求與日俱增?？七_(dá)及時(shí)響應(yīng)員工的訴求，在幾大基地均投入資金，重新翻新擴(kuò)建健身房，購(gòu)置新的專業(yè)設(shè)備，滿足員工在身體管理方面的需求。
▲翻新擴(kuò)建后的健身房
在關(guān)注員工共性需求的同時(shí)，科達(dá)也尊重個(gè)性化的訴求，努力創(chuàng)造美好的生活環(huán)境，豐富員工的生活，幫助員工保持良好的工作狀態(tài)和生活品質(zhì)。
▲力泰為研發(fā)人員打造了一間專屬的健身房，讓長(zhǎng)期處于緊張腦力勞動(dòng)的研發(fā)人員能夠及時(shí)放松，盡快找到工作靈感。
▲為滿足員工個(gè)性化需求，安徽基地改建了一個(gè)網(wǎng)球練習(xí)場(chǎng)，深受運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者好評(píng)。
科達(dá)致力于打造一個(gè)包容性強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神的工作及生活環(huán)境，讓員工在這里能夠找到屬于自己的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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