虎年正月初七（2月7日），中共佛山市委十三屆二次全會召開。在這次全會上，宣布了一個激動人心的消息：省委、省政府出臺了《關于支持佛山新時代加快高質量發(fā)展建設制造業(yè)創(chuàng)新高地的意見》（下稱《意見》），明確了佛山四個方面戰(zhàn)略定位：新時代改革開放示范、粵港澳大灣區(qū)西向門戶城市、制造業(yè)高質量發(fā)展標桿、高品質現代化人文都市。該政策還賦予佛山部分省級經濟社會管理權限，給了佛山一座極具含金量的政策富礦。對于身處佛山的裝備制造業(yè)代表科達而言，該政策的出爐不僅意味著一次難得的發(fā)展機遇，也與公司當前的發(fā)展戰(zhàn)略相契合。近日，就該制造業(yè)紅利政策的出臺，多家媒體聯系采訪了公司董事長邊程及總經理楊學先。

政策大禮包助力，佛山制造全力“起跑”

       在此之前，佛山推出了“515”高質量發(fā)展戰(zhàn)略目標，助力企業(yè)轉型升級，實現高質量發(fā)展。本次市委全會指出，《意見》賦予佛山新的重大機遇、重大使命，為佛山在更高起點上加快高質量發(fā)展注入了強大動力，未來將把推進“515”高質量發(fā)展戰(zhàn)略目標與貫徹省委、省政府《意見》結合起來，著力抓好改革、創(chuàng)新、建設制造業(yè)創(chuàng)新高地、增強發(fā)展平衡性協調性等重點工作。

       時代給了佛山機遇，佛山已經向充滿光明的未來奔去。對于佛山來說，制造業(yè)是立市之本，建設制造業(yè)創(chuàng)新高地，就是固本、強本之舉，是實現制造業(yè)高質量發(fā)展的必然要求。

董事長邊程：科達以“創(chuàng)新”、“人才”兩大抓手，實現高質量發(fā)展

       公司董事長邊程在近日接受媒體采訪時表示，《意見》的出臺，對于整個佛山市的傳統(tǒng)制造業(yè)尤其是機械裝備制造業(yè)的數字化、智能化轉型升級起到了巨大的推動作用，可以說政策推出的時機正逢其時、恰到好處?？七_目前正在進行新一輪的數字化、智能化轉型升級，“我們自己想做的事情，與政府要求我們做的事情高度吻合，我們迫切希望這個政策能加快落實”，他表示，科達一直堅持“由科而達”的創(chuàng)新發(fā)展理念，未來將以更大的創(chuàng)新實現數字化、智能化，全面提升核心競爭力，跟過去告別，超越自我，實現脫胎換骨。邊董指出，科達首先通過自身的數字化、智能化轉型升級實現改造提升，接下來為下游客戶提供數字化、智能化的解決方案，進一步推動佛山陶瓷產業(yè)轉型升級。

       對于企業(yè)來說，“創(chuàng)新”和“人才”都是高質量發(fā)展的關鍵。邊董表示，“要提升佛山科技創(chuàng)新能力，關鍵在于要吸引集聚更多創(chuàng)新人才。建議政府營造更有生活質量的配套環(huán)境，達到筑巢引鳳的目的，吸引更多研發(fā)技術人才留在佛山”。他表示，對于人才的“引育用留”，光靠企業(yè)的能力是萬萬不夠的，希望政府在相關人才政策上給予更大的支持及突破力度，營造更有競爭力的生活配套環(huán)境。佛山雖然已經出臺了不少人才政策，但是在人才待遇、配套方面，與北上廣深及長三角地區(qū)的制造強市相比仍有提升空間。要提升對人才的吸引力，一方面，需要企業(yè)自身努力，持續(xù)提升人才的薪資待遇；另一方面，更需要佛山進一步加大人才住房保障、外來人才子女教育等相關配套力度，以及營造更舒適、高質量的生活環(huán)境，打造更具競爭力及吸引力的全球引才聚才機制。

       與此同時，邊董在公司多個重要會議上都表示，科達未來要持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，人才不可或缺。企業(yè)的發(fā)展史就是人才的迭代史，年輕人是未來的希望。公司必須把年輕人盡快提拔起來，給年輕人提供舒適的工作生活環(huán)境，解決他們創(chuàng)新、技術攻關的后顧之憂。同時，大家必須明確人才是科達發(fā)展的源動力，是每個經營單位的“一把手工程”，做領導的必須要有度量與格局，敢于用能力比你強的人，敢于用對你說“不”的人 ，以有競爭力的待遇、優(yōu)越舒適的工作生活條件等一系列舉措來吸引全球各路英才加盟科達，讓人才來支撐科達未來的創(chuàng)新突破，為科達開啟下一個十年夯實基礎。

總經理楊學先：內外驅力將加快科達數字化、智能化轉型升級

       公司董事、總經理楊學先在接受媒體采訪時表示，佛山是制造業(yè)大市，省、市兩級政府出臺助力制造業(yè)的政策非常到位及時。對于科達來說，真正形成了內驅力及外部環(huán)境的合力，將加快企業(yè)數字化、智能化的轉型升級力度。