當?shù)貢r間5月10日上午，為期五天的科達（加納）陶瓷廠“本土基層管理及大學生領(lǐng)導力”培訓正式開展，公司總經(jīng)理李偉及廠長吳庭出席了本次培訓開幕式。
培訓旨在培養(yǎng)本地骨干，對車間本地基層班長進行管理賦能，加快實現(xiàn)本地化步伐。通過提升本地基層班長及助理的個人素質(zhì)，提高跨文化溝通能力，建設(shè)良性的組織氛圍。
本次培訓針對本地基層管理中出現(xiàn)出的問題，圍繞“高效溝通、領(lǐng)導力培訓、團隊管理、沖突管理、時間管理、解決問題技能”等六個主題展開，同時對人事、行政、安全政策進行宣貫，融洽勞動關(guān)系，降低離職率，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量，穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)高效協(xié)作。
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