9月26日，2017屆高校畢業(yè)生迎來近3個月一線實(shí)習(xí)的尾聲，為全面了解他們實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，公司舉辦了“2017屆高校畢業(yè)生一線輪崗實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)會”，人力資源總監(jiān)蘇順兵、董事會辦公室主任兼人力資源部經(jīng)理饒瓊及輪崗實(shí)習(xí)期間各單位導(dǎo)師、各單位部分部門負(fù)責(zé)人等作為評委嘉賓出席了匯報(bào)會。

此次匯報(bào)會，共33位畢業(yè)生參加了匯報(bào)，歷時4個小時，每人5分鐘展示自己在實(shí)習(xí)期間的所見所聞所思所想?？偨Y(jié)匯報(bào)中充分體現(xiàn)了各位畢業(yè)生們的狀態(tài)，他們對實(shí)習(xí)期間的收獲、感悟進(jìn)行了很好的分享，也認(rèn)真檢討自身不足，并對未來更快提升能力適應(yīng)公司需要做了提升規(guī)劃。除此之外，他們中多數(shù)人也通過實(shí)習(xí)期間所見所聞發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)、人員管理、工作流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等不同方面的問題，部分畢業(yè)生還能夠通過自己的思考給出解決方案。特別有些女生并沒有理工科專業(yè)背景，但他們對機(jī)械設(shè)備、業(yè)務(wù)流程等方面的了解，脫稿娓娓道來，可見她們的用心和專心，做到了深入一線，讓在場評委印象深刻，大為贊嘆。

在評委點(diǎn)評的環(huán)節(jié)，蘇總提出了幾點(diǎn)要求，希望畢業(yè)生能保持現(xiàn)有的狀態(tài)，給自己一定的壓力和動力，積極面對未來的挑戰(zhàn)。一是要?dú)w零，不問出處，不論學(xué)歷，以空杯心態(tài)面對試用階段的各項(xiàng)任務(wù)和挑戰(zhàn)；二是態(tài)度決定一切，唯有端正態(tài)度，放低身段，腳踏實(shí)地，才會有好的結(jié)果；三是需要善于解決問題，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題固然重要，但更重要的是發(fā)現(xiàn)問題后，能夠以積極主動的心態(tài)主動面對問題、解決問題。

高校畢業(yè)生人才發(fā)展方案分為4個階段，分別是2周入職專題培訓(xùn), 2.5個月一線實(shí)習(xí), 3個月定崗試用及6個月長期跟蹤。目前已完成第二階段并進(jìn)入第三階段-定崗試用，畢業(yè)生們將進(jìn)入科達(dá)職業(yè)生涯的新征程。定崗試用是各部門根據(jù)用人需求并結(jié)合畢業(yè)生實(shí)習(xí)期表現(xiàn)確定試用崗位，并通過崗位試用在實(shí)踐中進(jìn)一步考量畢業(yè)生能力、態(tài)度，并幫助他們盡快適應(yīng)公司人才需求的過程。月底前各單位將全部確定畢業(yè)生試用崗位，并明確畢業(yè)生所在部門負(fù)責(zé)人為其試用導(dǎo)師，對畢業(yè)生繼續(xù)實(shí)行月度考核機(jī)制。12月底公司將組織畢業(yè)生轉(zhuǎn)正雙語匯報(bào)，對符合條件的畢業(yè)生予以轉(zhuǎn)正并根據(jù)前半年的綜合表現(xiàn)確定轉(zhuǎn)正工資水平。